Ta strona używa ciasteczek (cookies), dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Dowiedz się więcej Rozumiem

Studia przypadków – sukces w sprawach, które prowadziliśmy

Przeczytaj opisy przykładowych spraw, w których z sukcesem reprezentowaliśmy ostatnio naszych Klientów.
 
A.K. – v – W.P.
Reprezentowaliśmy kobietę, która została zwolniona w trakcie ciąży, ponieważ odmówiła wykonywania obowiązków, które były szkodliwe dla jej zdrowia oraz zdrowia jej nienarodzonego dziecka. W imieniu Klienta złożyliśmy pozew o odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie i dyskryminacje ze względu na płeć oraz narodowość. Sprawa zakończona wypłatą odszkodowania dla Klienta.
 
J.B. – v – J.P.
Klient kancelarii został zwolniony dyscyplinarnie z pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego. Choroba Klienta była spowodowana znęcaniem się psychicznym przez jednego z managerów. Dodatkowo Klient był osobą niepełnosprawną, a pracodawca nie dostosował odpowiednio stanowiska pracy oraz obowiązków. Po złożeniu pozwu o niesłuszne zwolnienie oraz dyskryminację sprawa zakończyła się wypłatą odszkodowania.
 
A.K. – v – W.P.
Kancelaria reprezentowała Klienta, który pracował dla dużej firmy budowlanej jako malarz i dekorator. Pracodawca wypłacał Klientowi niższą pensję, niż innym angielskim pracownikom zatrudnionym na tym samym stanowisku. Sprawa zakończona wypłatą odszkodowania za dyskryminację ze względu na narodowość oraz wyrównaniem pensji za cały okres pracy.
 
J.P. – v – S.R.
Reprezentowaliśmy grupę kilkunastu pracowników, których firma zwolniła, a następnie zbankrutowała. Trybunał przyznał pracownikom odszkodowanie, którego nie można było wyegzekwować od pracodawcy. Kancelaria najpierw poczyniła kroki w celu przywrócenia firmy pracodawcy do rejestru spółek, a następnie złożyła wniosek o wypłatę należnego odszkodowania z funduszu gwarancyjnego, co zakończyło się wypłatą odszkodowania dla wszystkich pracowników.
 
T.P. – v – C.C.
Klient zgłosił się do naszego biura z prośbą o pomoc w egzekucji wyroku Trybunału Pracy, którego pracodawca od długiego czasu nie zapłacił. Kancelaria skierowała sprawę na drogę egzekucji komorniczej i doprowadziła do sprawnego i skutecznego zakończenia sprawy.
 
 
Przykładowe sprawy, w których reprezentowaliśmy pracodawcę:
 
M.W. – v – A.T.
Klientem kancelarii byla duża angielska spółka z polskim kapitałem i zarządem. Prezes spółki zwolnił jednego z Dyrektorów, który pozwał spółkę o niesłuszne zwolnienie i dyskryminacje żądając kwoty blisko £200,000. Sprawa zakończona sukcesem.
 
R.L. – v – S.C.
Reprezentowaliśmy pracodawcę prowadzącego zakład fryzjerski, którego były pracownik zarzucił niesłuszne zwolnienie, podczas gdy w rzeczywistości pracownik sam zrezygnował z pracy. Sprawa zakończona po myśli Klienta.
 
A.F. – v – B.T.
Doradzaliśmy i reprezentowaliśmy przedsiębiorcę, który prowadził kilka polskich sklepów na terenie Anglii i który rozwiązał umowę z jednym ze swoich pracowników. Pracownik domagał się odszkodowania za zwolnienie z pracy. Dzięki działaniu kancelarii roszczenie pracownika zostało oddalone.
 
I.K.
Klientem kancelarii była średniej wielkości firma, której kompleksowo doradzaliśmy w kwestii zatrudniania i zwalniania pracowników, najwłaściwszej formy zatrudnienia i procedur oraz dla której przygotowaliśmy umowy o prace dla pracowników, procedury dyscyplinarne oraz zażaleniowe oraz inne wymagane prawem dokumenty.


Potrzebujesz porady lub pomocy prawnej w UK w języku polskim?
 
Skontaktuj się z naszymi specjalistami – polski adwokat i prawnik w UK zapewnią Ci fachową poradę i profesjonalną opiekę prawną na każdym etapie prowadzenia sprawy.
 
W ważnych sprawach mówimy Twoim językiem.
 
W WAŻNYCH SPRAWACH MÓWIMY TWOIM JĘZYKIEM

Zadzwoń do nas:

Londyn - (0044) 203 195 8498
Manchester - (0044) 161 660 3553
Birmingham - (0044) 121 667 8444
Warszawa - (0048) 22 382 5488
Bukareszt - (0040) 312 295 006

Moskwa - (007) 81080026085011
 
Napisz do nas:
kancelaria@adwokat.co.uk