Centrum Doradztwa

Jan

Możliwa Dyskryminacja Spowodowana Przez Covid-19 i Wyzwania Nierówności

Dyskryminacja spowodowana nierównym dostępem do opieki zdrowotnej odsłoniła wiele przypadków z uwagi na rodzaj wykonywanej pracy. Na przykład wiele osób należących do mniejszości etnicznych jest zatrudnionych na nisko płatnych stanowiskach, takich jak praca w szpitalach lub domach opieki. Takie różnice stają się widoczne, gdy osoby cierpiące nie mogą uczestniczyć w podejmowaniu decyzji lub nie są w stanie samodzielnie się izolować z powodu małych mieszkań lub nawet zamieszkiwania wielopokoleniowych rodzin, przy czym niektóre osoby nie będą miały żadnych dochodów, co oznacza, że nie mają takich możliwości, jaką mieliby inni. Pandemia uczyniła biednych jeszcze bardziej biednymi. Dyskryminacja może zdarzyć się z uwagi na zatrudnienie, edukację, położenie geograficzne, ubóstwo, a także negatywny wpływ pandemii.

Dlaczego musimy o tym rozmawiać? W jaki sposób prawnicy mogą wspierać osoby, które mogły ucierpieć w wyniku wyzwań związanych z nierównościami, jakie mamy w naszym społeczeństwie?

Według profesor Helen Bedford, przyjęcie szczepionek w grupach mniejszości etnicznych jest na ogół niższe, niż w pozostałej części populacji. Potwierdzają to grupy zagrożone szczepieniami dla dzieci, które stanowią dane, które mogą pomóc nam zrozumieć prawdopodobny scenariusz wyzwań związanych z Covid-19.

W niektórych lokalizacjach w kraju przyjmowanie szczepionek jest mniejsze, jak na przykład w centrum Londynu gdzie przyjęcie szczepionek MMR może wahać się od 94% do 71%. Zasięg między władzami lokalnymi w Anglii może się różnić. Niektóre rodziny, w których rodzic samotnie wychowuje dzieci, rodziny wielodzietne, osoby w niekorzystnej sytuacji społeczno-ekonomicznej, osoby z chorobami przewlekłymi i niektóre z grup mniejszości etnicznych mogą zdecydować, że nie będą się szczepić.

W marcu 2020 roku światowe organizacje zdrowotne ogłosiły koronawirusa jako pandemię. To wspaniale, że naukowcom udało się znaleźć szczepionki na koronawirusa. To również dobra wiadomość, że chętni na szczepionkę mają możliwość się zaszczepić. Zgodnie z zaleceniami lekarskimi i rządowymi wskaźnik powodzenia szczepień wynosi ponad 90%, co musi być doskonałą wiadomością, biorąc pod uwagę, jak szybko te szczepionki zostały opracowane. Szczepienia nie są obowiązkowe, ale zachęca się ludzi do ich wykonywania. Niektórzy ludzie będą mieć wiele pytań dotyczących bezpieczeństwa szczepień.

Według dr Hiny Shahid, przewodniczącej stowarzyszenia lekarzy muzułmańskich, ma to nieproporcjonalny wpływ na mniejszości etniczne. Prawdopodobieństwo przyjęcia do ITU osoby należącej do mniejszości etnicznej jest dwukrotnie większe, istotne są również kwestie społeczno-ekonomiczne. W tej grupie ryzyko zgonu jest większe. Zlecono raport dotyczący zdrowia publicznego w Anglii, w którym stwierdzono, że osoba pochodząca z Bangladeszu jest bardziej narażona na śmierć niż inne mniejszości.

Różnice w stanie zdrowia istnieją od dziesięcioleci, niektóre grupy są bardziej narażone na śmierć na raka prostaty, na przykład podobnie jest w przypadku Covid 19. Mężczyźni i osoby w wieku powyżej 80 lat są bardziej narażeni na śmierć, a jeśli oprócz tego mają pochodzenie etniczne, to ryzyko znacznie wzrasta.

Ryzyko wzrasta wraz z deprywacją,a wykonywana praca stanowi również czynnik ryzyka. Niektóre środowiska są bardziej obecne w sektorach zdrowia i socjalnym, na przykład  społeczności azjatyckie i czarnoskóre. Role publiczne, nieodpowiednie środki ochrony indywidualnej w przypadku osób zatrudnionych, powiedzmy, na umowach zero-godzinnych, takich jak pracownicy opieki, mogą nie być w stanie samodzielnie się odizolować. Osoby te mogą następnie przekazać wirusa rodzinom. Czynnikiem zwiększającym ryzyko transmisji wirusa jest również mieszkanie. Miejsce zamieszkania również ma znaczenie. Może to zwiększyć ryzyko zdobycia C19 i śmierci z tego powodu.

Ryzyko to zwiększają również istniejące wcześniej problemy zdrowotne. W ostatnich wiadomościach podkreślono doświadczenia pracowników medycznych na pierwszej linii frontu  i bycie umieszczanym na froncie bez ochrony. Niektórzy mają całą rodzinę pracowników pierwszej linii. Na linii frontu może występować systemowa dyskryminacja. Na przykład mężczyźni z brodą mogą mieć trudności z dostępem do środków ochrony indywidualnej. Do tego dochodzi stres związany z częstym zastraszaniem skierowania do pracy na linii frontu.

Zalecenia zawarte w raporcie obejmowały między innymi konieczność gromadzenia prawidłowych danych i dzielenia się nimi w ramach systemu opieki zdrowotnej i społecznej. Istnieje większe prawdopodobieństwo wpływu na niektóre grupy religijne, religia jest cechą chronioną w prawie, ale dane dotyczące sytuacji zdrowotnej nie są gromadzone. Istnieje potrzeba wsparcia udziału społecznego w zrozumieniu przekonań zdrowotnych, oceny ryzyka zawodowego, ale mogą wystąpić rozbieżności między mniejszościami etnicznymi a pracownikami służby zdrowia.

Innym często pomijanym wyzwaniem jest to, że czasami oprogramowanie jednego szpitala może nie współpracować z oprogramowaniem innego szpitala. NHS się rozrosło, podobnie jak popyt na opiekę zdrowotną, co oznacza, że różne systemy mogą mieć wpływ na udostępnianie kluczowych danych, co z kolei skutkuje opieką nad pacjentem.

Czas pokaże ogólną skalę szkód i trwałe skutki spowodowane przez Covid-19, ale zginęło już zbyt wiele istnień ludzkich, a my jesteśmy jeszcze daleko w lesie. Celem tego artykułu nie jest krytyka dobrej pracy wykonanej przez NHS, rząd i społeczność, jednak jest to tylko jedna z tych kwestii, o których jako prawnicy będziemy musieli pamiętać, doradzając naszym klientom.

Jak może pomóc nasz Kancelaria?

Jeśli Ty lub ktoś z Twoich bliskich ucierpieliście z powodu zaniedbania medycznego i chcielibyście porozmawiać z naszym zespołem ds. Zaniedbań medycznych, prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem 0330 107 0107 lub kontakt mailowy pod adresem clinicalnegligence@imd.co.uk, a członek naszego zespołu umówi się na bezpłatną, niezobowiązującą i nieformalną rozmowę, aby sprawdzić, czy możemy Ci pomóc, a nawet wskazać, jakie masz opcje.

Powyższy artykuł zawiera jedynie podstawowe informacje i nie stanowi profesjonalnej lub prawnej porady. Prosimy mieć również na uwadze, że zasady prawne, o których mowa w artykule, mogły ulec zmianie od czasu jego publikacji.

Dane Wydawcy

Opublikowane przez: Daxa Patel

Partner, Adwokat

Zaniedbania Medyczne

IMD Solicitors LLP

Zobacz wszystkie artykuły

Zadzwoń teraz, aby omówić sprawę:

0330 107 0109
Poproś o telefon zwrotny Poniedziałek- Piątek 9.00-17.30