Nasz klient, Polak, był pracownikiem zakładu przetwórstwa żywności niedaleko Bradford, a do jego obowiązków należała dezynfekcja miejsca pracy po zakończeniu dnia roboczego.
W dniu wypadku, podczas mycia podłogi mopem, klient poślizgnął się na przezroczystej, przypominającej żel substancji, która była obecna na podłodze. Upadek był na tyle nieoczekiwany oraz poważny, że klient doznał kilku obrażeń kręgosłupa oraz prawego kolana, co wymagało operacji oraz długiego pobytu w szpitalu.
Pozwany kategorycznie uchylał się od odpowiedzialności od samego początku oraz zarzucał naszemu klientowi, że ten poślizgnął się na mokrej podłodze, którą sam mył, w związku z czym sam był przyczyną swojego nieszczęścia.
Pozwany postawił również znacznie poważniejsze zarzuty, twierdząc, że nasz klient celowo wyolbrzymiał doznane przez siebie obrażenia. Zarzuty te zostały poparte wieloma sprytnie sporządzonymi zeznaniami świadków, od innych kierowników oraz osób zatrudnionych w firmie, które sugerowały, iż wiedzą o samym wypadku oraz o jego natychmiastowych skutkach.
Początkowo zarzuty te nas zaniepokoiły, ale po przyjęciu dodatkowych instrukcji od naszego klienta oraz rozpatrzeniu ujawnionych dokumentów zrozumieliśmy, że nie wszystko wygląda tak, jak mogłoby się wydawać.
Przede wszystkim, istotne jest odnotowanie faktu, że żadne z zeznań przedstawionych przez Pozwanego nie pochodziły od pracowników, których wymienił nasz klient, jako osoby, które znajdowały się blisko miejsca wypadku.
Dzięki ogromnemu wysiłkowi podjętemu przez nasz Zespół ds. Poważnych Obrażeń Ciała udało nam się dotrzeć do świadków wypadku, którzy w tym czasie przebywali w różnych krajach europejskich (w Polsce, Niemczech, Rumunii) oraz uzyskać od nich szczegółowe zeznania, które potwierdzają wersję wydarzeń naszego klienta.
Udało nam się także uzyskać wystarczające dowody na wskazanie, że substancja przypominająca żel, została pozostawiona na podłodze przez pracowników wcześniejszej zmiany, powinna zostać sprzątnięta zgodnie z polityką firmy ‘clean as you go’ (‘posprzątaj przed wyjściem’).
Dodatkowo udało nam się wykazać, że nasz klient nie był w stanie zobaczyć substancji, na której się poślizgnął, ponieważ była ona zupełnie przezroczysta na tego rodzaju podłodze, która znajdowała się w miejscu pracy.
Ostatecznie, zdobyliśmy raport biegłego z zakresu prawa i medycyny, wybitnego lekarza ortopedy, który ponad wszelką wątpliwość wykazał, że nasz klient rzeczywiście doznał poważnych obrażeń oraz ich nie wyolbrzymiał, co Pozwany mu zarzucał.
Pomimo powyższego, adwokaci Pozwanego odrzucili naszą ofertę ugody lub sugestię, aby odbyło się spotkanie ugodowe i podjęto decyzję o wszczęciu procesu sądowego. Jednocześnie, nadal zarzucano naszemu klientowi, że wyolbrzymiał swoje obrażenia oraz powinien wycofać pozew.
Sprawa została zakończona ugodą krótko przed dniem, kiedy miał rozpocząć się proces oraz po tym, kiedy podjęto wszystkie prace przygotowawcze do procesu.
Adwokaci Pozwanych często utrzymują zarzuty w związku z rzekomym wyolbrzymianiem obrażeń przeciwko Powodom, nawet jeśli nie ma właściwych dowodów, które mogłyby im zezwolić na taką linię obrony. Działanie to ma na celu zmuszenie Powoda do wycofania pozwu na wczesnym etapie sprawy lub przyjęcie znacznie niższej oferty.
Nasz klient był bardzo zadowolony z wyniku sprawy oraz otrzymał prawie £50,000 w ramach ugody, a także dodatkowy fundusz na przyszłe potrzeby rehabilitacji.
Obecnie mieszka już w Polsce, a przy otrzymanych środkach finansowych był w stanie podjąć szkolenie w nowym zawodzie i teraz pracuje w biurze, przy wynagrodzeniu znacznie wyższym niż to, które otrzymywał w czasie wypadku. Nasza kancelaria IMD Solicitors posiada znaczne doświadczenie w zakresie wypadków przy pracy. W celu rozmowy z naszymi doświadczonymi adwokatami ds. Odszkodowań z Tytułu Obrażeń Osobistych prosimy o kontakt pod nr 0330 107 0109 lub e-mailem: info@imd.co.uk.
Porozmawiaj z nami już dziś 
0330 107 0109
SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI
0330 107 0109
