Jurysdykcja i Twoje prawa pracownicze
To, jakie prawa Ci przysługują, zależy m.in. od miejsca wykonywania pracy oraz Twojego związku z Wielką Brytanią.
Pomagamy w zakresie:
- ustalenia, czy obowiązuje Cię brytyjskie prawo pracy,
- możliwości dochodzenia roszczeń przed sądami w Wielkiej Brytanii,
- zależności pomiędzy prawem brytyjskim a przepisami kraju, w którym pracujesz,
- ochrony Twoich praw w różnych jurysdykcjach.
Praca zdalna i elastyczne formy zatrudnienia
Miejsce wykonywania pracy może wpływać na Twoje prawa oraz obowiązki.
Doradzamy w sprawach dotyczących:
- pracy zdalnej wykonywanej z zagranicy,
- hybrydowego i elastycznego modelu pracy,
- wniosków o możliwość pracy z innego kraju,
- obowiązków pracodawcy związanych z rozpatrywaniem takich wniosków.
Przejście zakładu pracy (TUPE)
Jeżeli Twoje stanowisko pracy jest objęte przejęciem przedsiębiorstwa lub jego części, pomożemy Ci zrozumieć Twoją sytuację.
Doradzamy w zakresie:
- przejścia stosunku pracy na nowego pracodawcę,
- ochrony warunków zatrudnienia,
- Twoich praw przed, w trakcie i po przejęciu firmy.
Status zatrudnienia i umowy
Rodzaj Twojego zatrudnienia wpływa na zakres przysługujących Ci praw.
Pomagamy w sprawach dotyczących:
- ustalenia, czy jesteś pracownikiem czy niezależnym wykonawcą (kontraktorem),
- wyjaśnienia przysługujących Ci praw,
- zasad IR35 dotyczących zagranicznych kontraktorów,
- kwestionowania błędnej klasyfikacji zatrudnienia.