Prawo pracy w UK
Nasz zespół doświadczonych i wykwalifikowanych prawników specjalizujących się w prawie pracy chętnie udzieli pomocy firmom będącym pracodawcami na terenie Anglii i Walii.
Międzynarodowe zatrudnienie
Pracujesz dla brytyjskiego pracodawcy z zagranicy? Nasi prawnicy pomogą Ci zadbać o Twoje prawa.
Nasi doświadczeni prawnicy specjalizują się w prawie pracy, w tym w sprawach dotyczących niezgodnego z prawem zwolnienia z pracy, bezprawnego rozwiązania umowy o pracę oraz ochrony praw pracowników zatrudnionych w międzynarodowym środowisku. Oferujemy poufne konsultacje oraz praktyczne porady dostosowane do Twojej sytuacji.
Jak nasi prawnicy specjalizujący się w międzynarodowym prawie pracy mogą Ci pomóc
Praca dla brytyjskiego pracodawcy podczas pobytu za granicą daje wiele możliwości, ale może również rodzić pytania dotyczące Twoich praw, obowiązków oraz tego, które przepisy mają zastosowanie.
W przypadku zatrudnienia o charakterze międzynarodowym często nakładają się na siebie przepisy kilku państw. Ustalenie, które prawo obowiązuje oraz przed którym sądem można dochodzić swoich roszczeń, bywa skomplikowane.
Jeżeli pracujesz zdalnie z innego kraju lub dopiero planujesz taki model pracy, warto już na początku poznać swoją sytuację prawną.
Na początku analizujemy:
- Twoją umowę o pracę.
- Sposób wykonywania pracy.
- Kraj, z którego pracujesz.
- Przepisy prawa mające zastosowanie w Twojej sytuacji.
- Przysługujące Ci prawa i obowiązki.
Jeżeli pojawią się problemy, zapewniamy praktyczne doradztwo oraz wsparcie w rozwiązaniu sporu i ochronie Twoich interesów.
Aby umówić wstępną konsultację, zadzwoń pod numer 0330 107 0106 lub zamów bezpłatny telefon zwrotny.
Nasze specjalizacje
Jurysdykcja i Twoje prawa pracownicze
To, jakie prawa Ci przysługują, zależy m.in. od miejsca wykonywania pracy oraz Twojego związku z Wielką Brytanią.
Pomagamy w zakresie:
- ustalenia, czy obowiązuje Cię brytyjskie prawo pracy,
- możliwości dochodzenia roszczeń przed sądami w Wielkiej Brytanii,
- zależności pomiędzy prawem brytyjskim a przepisami kraju, w którym pracujesz,
- ochrony Twoich praw w różnych jurysdykcjach.
Praca zdalna i elastyczne formy zatrudnienia
Miejsce wykonywania pracy może wpływać na Twoje prawa oraz obowiązki.
Doradzamy w sprawach dotyczących:
- pracy zdalnej wykonywanej z zagranicy,
- hybrydowego i elastycznego modelu pracy,
- wniosków o możliwość pracy z innego kraju,
- obowiązków pracodawcy związanych z rozpatrywaniem takich wniosków.
Przejście zakładu pracy (TUPE)
Jeżeli Twoje stanowisko pracy jest objęte przejęciem przedsiębiorstwa lub jego części, pomożemy Ci zrozumieć Twoją sytuację.
Doradzamy w zakresie:
- przejścia stosunku pracy na nowego pracodawcę,
- ochrony warunków zatrudnienia,
- Twoich praw przed, w trakcie i po przejęciu firmy.
Status zatrudnienia i umowy
Rodzaj Twojego zatrudnienia wpływa na zakres przysługujących Ci praw.
Pomagamy w sprawach dotyczących:
- ustalenia, czy jesteś pracownikiem czy niezależnym wykonawcą (kontraktorem),
- wyjaśnienia przysługujących Ci praw,
- zasad IR35 dotyczących zagranicznych kontraktorów,
- kwestionowania błędnej klasyfikacji zatrudnienia.
Wizy i mobilność międzynarodowa
Zmiana kraju wykonywania pracy może mieć wpływ na Twój status zatrudnienia.
Doradzamy w zakresie:
- wymagań wizowych i sponsoringu pracowniczego,
- Twoich praw podczas relokacji zawodowej,
- wpływu statusu imigracyjnego na zatrudnienie.
Zwolnienia grupowe i bezpieczeństwo zatrudnienia
Jeżeli pracodawca przeprowadza restrukturyzację, miejsce wykonywania pracy może wpływać na zakres Twoich praw.
Pomagamy w sprawach dotyczących:
- ustalenia, czy przysługują Ci prawa związane z redundancją według prawa brytyjskiego,
- prawidłowego przebiegu procesu zwolnień,
- odpraw, okresów wypowiedzenia oraz innych świadczeń,
- kwestionowania niesprawiedliwego traktowania.
Spory pracownicze i dochodzenie roszczeń
Spory pracownicze w środowisku międzynarodowym bywają bardziej skomplikowane.
Doradzamy w sprawach dotyczących:
- zwolnienia z pracy, w tym niezgodnego z prawem zwolnienia,
- sporów z brytyjskim pracodawcą,
- ugód i porozumień kończących stosunek pracy (Settlement Agreements),
- dochodzenia roszczeń przed sądami w Wielkiej Brytanii lub za granicą.
Nasi eksperci są tutaj, aby Ci pomóc
Aby umówić się na wstępną konsultację, zadzwoń do naszych prawników ds. imigracji pod numer 0330 107 0109 lub poproś o bezpłatny kontakt zwrotny.
Jak wspieramy pracowników?
W IMD Solicitors wiemy, że zatrudnienie o charakterze międzynarodowym może być skomplikowane. Naszym celem jest przekazywanie praktycznych porad, które pozwolą Ci podejmować świadome decyzje.
Oferujemy:
- jasne i zrozumiałe wyjaśnienie Twoich praw oraz dostępnych możliwości,
- indywidualne podejście dostosowane do Twojej sytuacji,
- wsparcie podczas negocjacji i sporów z pracodawcą,
- praktyczne i skuteczne rozwiązania prawne.
Doradzamy również pracodawcom
Pomagamy także przedsiębiorcom w sprawach związanych z międzynarodowym zatrudnieniem, zarządzaniem pracownikami w różnych krajach, zgodnością z przepisami oraz sporami dotyczącymi pracowników wykonujących pracę za granicą.
Dzięki doświadczeniu w reprezentowaniu zarówno pracowników, jak i pracodawców, oferujemy kompleksowe, wyważone i praktyczne doradztwo uwzględniające interesy obu stron.
Skontaktuj się z nami
Doradzamy pracownikom na każdym etapie zatrudnienia o charakterze międzynarodowym – od wyjaśnienia przysługujących praw i obowiązków, przez rozwiązywanie sporów z pracodawcą, aż po reprezentację w postępowaniach sądowych.
Niezależnie od tego, czy pracujesz zdalnie z zagranicy, planujesz relokację czy uczestniczysz w bardziej złożonych międzynarodowych strukturach zatrudnienia, zapewniamy praktyczne wsparcie dopasowane do Twojej sytuacji.
Jeżeli potrzebujesz pomocy doświadczonych prawników specjalizujących się w międzynarodowym prawie pracy, skontaktuj się z nami, aby umówić wstępną konsultację pod numerem 0330 107 0109 lub zamów bezpłatny telefon zwrotny.
Porozmawiaj z nami już dziś o:
Dowiedz się więcej
Pracodawcy
Zarządzanie pracownikami to kluczowy element sukcesu każdej firmy, ale może być jednocześnie czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. W takich sytuacjach nieocenione jest wsparcie doświadczonego prawnika, który pomoże Ci skutecznie chronić interesy firmy i zapewni praktyczne rozwiązania w zakresie prawa pracy.
Czy masz problem prawny,
który wymaga rozwiązania w Wielkiej Brytanii?
Dlaczego my?
Dlaczego warto wybrać IMD Solicitors LLP?
01.
Doświadczenie w sprawach międzynarodowych
Nasz zespół ma doświadczenie w prowadzeniu spraw obejmujących podział majątku znajdującego się w różnych krajach, międzynarodowe uprowadzenia dzieci, przeprowadzki z dzieckiem oraz spory o jurysdykcję.
Jest to szczególnie ważne dla osób posiadających rodzinne, zawodowe lub biznesowe związki z więcej niż jednym krajem.
02.
Wielokrotnie nagradzana kancelaria
IMD Solicitors otrzymała liczne nagrody i wyróżnienia branżowe potwierdzające jakość świadczonych usług oraz zaangażowanie naszego zespołu.
Pełną listę nagród można znaleźć tutaj.
03.
Opinie klientów
Opinie naszych klientów pokazują, jak ważne są dla nas komunikacja, zaangażowanie i indywidualne podejście.
Zapraszamy do zapoznania się z opiniami opublikowanymi w serwisie ReviewSolicitors.
04.
Doświadczenie w skomplikowanych sprawach
Prowadzimy złożone postępowania rodzinne, w szczególności sprawy obejmujące majątek w kilku państwach, spory dotyczące dzieci oraz postępowania sądowe prowadzone równolegle w różnych jurysdykcjach.
05.
Znajomość różnic kulturowych
Rozumiemy, że pochodzenie, język, tradycje rodzinne i różnice kulturowe mogą mieć wpływ na przebieg sprawy rodzinnej.
Nasz wielokulturowy zespół potrafi właściwie rozpoznać potrzeby klientów pochodzących z różnych społeczności i zapewnić im odpowiednie wsparcie.
06.
Indywidualne podejście
Każda rodzina i każda sprawa są inne.
Dlatego dokładnie analizujemy sytuację klienta i dostosowujemy strategię do jego potrzeb, priorytetów oraz okoliczności osobistych i finansowych.
07.
Kompleksowa pomoc prawna
Poza prawem rodzinnym świadczymy również usługi w innych dziedzinach prawa, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorców.
Dzięki temu możemy pomagać w sprawach obejmujących kilka powiązanych obszarów prawnych.
08.
Jasna komunikacja
Regularnie informujemy klientów o przebiegu sprawy, wyjaśniamy możliwe rozwiązania i przedstawiamy kolejne kroki.
Zależy nam, aby klient rozumiał podejmowane działania i mógł świadomie decydować o dalszym postępowaniu.
09.
Międzynarodowa sieć kontaktów
Współpracujemy z prawnikami i innymi specjalistami w różnych państwach.
Pozwala nam to sprawnie prowadzić sprawy obejmujące więcej niż jeden system prawny oraz koordynować działania podejmowane za granicą.
10.
Wysokie standardy zawodowe
Działamy zgodnie z zasadami przejrzystości, uczciwości i profesjonalizmu.
Klient otrzymuje jasne informacje dotyczące sposobu prowadzenia sprawy, możliwych kosztów i dostępnych rozwiązań.
