Pomagamy pracownikom zrozumieć ich prawa podczas przejęcia zakładu pracy, sprzedaży przedsiębiorstwa, restrukturyzacji oraz innych zmian u pracodawcy.
Przejęcie zakładu pracy oraz zmiany warunków zatrudnienia mogą powodować niepewność dotyczącą bezpieczeństwa zatrudnienia, wynagrodzenia oraz przysługujących Ci praw pracowniczych. Jeżeli Twój stosunek pracy ma zostać przeniesiony do nowego pracodawcy lub proponowane są zmiany warunków umowy, naturalne jest, że możesz mieć wątpliwości co do swojej przyszłości zawodowej.
W IMD Solicitors nasi prawnicy specjalizujący się w przepisach TUPE doradzają pracownikom w zakresie ich praw podczas przejęcia przedsiębiorstw oraz zmian umów o pracę. Zapewniamy jasne, praktyczne i zrozumiałe porady prawne, które pomagają chronić Twoje interesy.
Przejęcie zakładu pracy oraz zmiany umowy o pracę podlegają szczegółowym regulacjom prawnym. Wczesna konsultacja z naszymi prawnikami może uchronić Cię przed zaakceptowaniem zmian, które nie są dla Ciebie korzystne.
Sytuacje objęte przepisami TUPE najczęściej występują podczas sprzedaży przedsiębiorstwa, fuzji, outsourcingu lub zmian w sposobie świadczenia usług. Są to procesy, które często przebiegają szybko i bywają skomplikowane. Nasi prawnicy wspierają pracowników na każdym etapie postępowania.
Pomagamy poprzez:
Doświadczeni prawnicy specjalizujący się w prawie pracy pomogą zadbać o zachowanie ciągłości zatrudnienia oraz ochronę dotychczasowych warunków pracy i płacy.
Nasze porady są zawsze dostosowane do Twojej indywidualnej sytuacji, priorytetów oraz planów zawodowych.
W IMD Solicitors łączymy specjalistyczną wiedzę prawniczą z praktycznym podejściem do problemów naszych klientów. Wiemy, że zmiany w miejscu pracy mogą być źródłem stresu, dlatego zapewniamy jasne wyjaśnienia oraz wsparcie na każdym etapie sprawy.
Jeżeli przejęcie przedsiębiorstwa lub zmiana warunków umowy ma nastąpić w najbliższym czasie, działamy szybko i skutecznie. Naszym celem jest ochrona Twoich praw oraz pomoc w podjęciu świadomych decyzji.
Jeżeli rozwiązanie problemu z pracodawcą nie będzie możliwe polubownie, doradzimy Ci, jakie dalsze kroki prawne warto podjąć oraz czy istnieją podstawy do dochodzenia roszczeń.
Pomagamy pracownikom na terenie całej Wielkiej Brytanii w sprawach dotyczących przejęcia zakładu pracy oraz zmian warunków zatrudnienia. Niezależnie od tego, czy Twoje miejsce pracy zostało przejęte przez nowego pracodawcę, czy otrzymałeś propozycję podpisania nowych warunków umowy, jesteśmy gotowi Ci pomóc.
Jeżeli potrzebujesz porady prawnej dotyczącej przepisów TUPE, skontaktuj się z IMD Solicitors, aby umówić poufną konsultację lub zamówić telefon zwrotny.
Nasi prawnicy z zakresu prawa pracy mają biura w Manchesterze, Londynie i Birmingham, świadcząc pomoc klientom na terenie całej Wielkiej Brytanii.
Nasi adwokaci i radcowie prawni zajmujący się prawem pracy pomagają pracownikom oraz firmom w całej Anglii i Walii.
Doradzamy w sprawach dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umowy, dyskryminacji, restrukturyzacji, sporów pracowniczych i postępowań przed Employment Tribunal.
W IMD Corporate zapewniamy pracodawcom praktyczne doradztwo z zakresu prawa pracy, uwzględniające zarówno obowiązujące przepisy, jak i potrzeby biznesowe firmy.
Pomagamy przedsiębiorstwom zarządzać personelem, ograniczać ryzyko sporów, zachować zgodność z prawem oraz chronić reputację organizacji.
Dlaczego my?
Nasz zespół ma doświadczenie w prowadzeniu spraw obejmujących podział majątku znajdującego się w różnych krajach, międzynarodowe uprowadzenia dzieci, przeprowadzki z dzieckiem oraz spory o jurysdykcję.
Jest to szczególnie ważne dla osób posiadających rodzinne, zawodowe lub biznesowe związki z więcej niż jednym krajem.
IMD Solicitors otrzymała liczne nagrody i wyróżnienia branżowe potwierdzające jakość świadczonych usług oraz zaangażowanie naszego zespołu.
Pełną listę nagród można znaleźć tutaj.
Opinie naszych klientów pokazują, jak ważne są dla nas komunikacja, zaangażowanie i indywidualne podejście.
Zapraszamy do zapoznania się z opiniami opublikowanymi w serwisie ReviewSolicitors.
Prowadzimy złożone postępowania rodzinne, w szczególności sprawy obejmujące majątek w kilku państwach, spory dotyczące dzieci oraz postępowania sądowe prowadzone równolegle w różnych jurysdykcjach.
Rozumiemy, że pochodzenie, język, tradycje rodzinne i różnice kulturowe mogą mieć wpływ na przebieg sprawy rodzinnej.
Nasz wielokulturowy zespół potrafi właściwie rozpoznać potrzeby klientów pochodzących z różnych społeczności i zapewnić im odpowiednie wsparcie.
Każda rodzina i każda sprawa są inne.
Dlatego dokładnie analizujemy sytuację klienta i dostosowujemy strategię do jego potrzeb, priorytetów oraz okoliczności osobistych i finansowych.
Poza prawem rodzinnym świadczymy również usługi w innych dziedzinach prawa, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorców.
Dzięki temu możemy pomagać w sprawach obejmujących kilka powiązanych obszarów prawnych.
Regularnie informujemy klientów o przebiegu sprawy, wyjaśniamy możliwe rozwiązania i przedstawiamy kolejne kroki.
Zależy nam, aby klient rozumiał podejmowane działania i mógł świadomie decydować o dalszym postępowaniu.
Współpracujemy z prawnikami i innymi specjalistami w różnych państwach.
Pozwala nam to sprawnie prowadzić sprawy obejmujące więcej niż jeden system prawny oraz koordynować działania podejmowane za granicą.
Działamy zgodnie z zasadami przejrzystości, uczciwości i profesjonalizmu.
Klient otrzymuje jasne informacje dotyczące sposobu prowadzenia sprawy, możliwych kosztów i dostępnych rozwiązań.
Jeżeli potrzebujesz porady prawnej, skontaktuj się z nami już dziś, aby poprosić o bezpłatne oddzwonienie. Uprzejmie informujemy, że we wszystkich naszych biurach spotkania odbywają się wyłącznie po wcześniejszym umówieniu.
Kliknij przycisk, aby rozpocząć rozmowę i otrzymać natychmiastową odpowiedź
Kliknij przycisk, aby rozpocząć rozmowę i otrzymać natychmiastową odpowiedź
