IMD Employer Protect to stała obsługa z zakresu prawa pracy, która pomaga firmom chronić jeden z ich najważniejszych zasobów – pracowników.
Zapewniamy praktyczne rozwiązania prawne oraz bieżące wsparcie dostosowane do sposobu działania i potrzeb konkretnej organizacji.
Zarządzanie personelem może być czasochłonne, kosztowne i wymagające. Problemy pracownicze często odciągają uwagę kadry zarządzającej od prowadzenia i rozwoju firmy.
Błędy w zakresie prawa pracy mogą prowadzić do:
Dlatego warto mieć dostęp do prawnika, który zna organizację i może pomóc przed podjęciem decyzji.
Nasi adwokaci i radcowie prawni zapewniają firmom różnej wielkości praktyczne wsparcie w zarządzaniu ryzykiem pracowniczym oraz przestrzeganiu obowiązujących przepisów.
Możemy pomóc w rozwiązaniu pojedynczej sprawy pracowniczej albo zapewnić firmie stałą obsługę w ramach IMD Employer Protect.
Usługa obejmuje cztery podstawowe elementy, których celem jest zapewnienie większego bezpieczeństwa prawnego, finansowego i organizacyjnego.
Przeglądamy stosowane w firmie:
Audyt pozwala nam poznać organizację i wskazać obszary, które wymagają aktualizacji lub poprawy.
Pomagamy dostosować dokumenty i praktyki do obowiązujących przepisów.
Zakres audytu może obejmować między innymi:
Po zakończeniu audytu przedstawiamy rekomendacje oraz pomagamy wdrożyć potrzebne zmiany.
Klienci korzystający z IMD Employer Protect otrzymują bezpośredni dostęp do wykwalifikowanych i regulowanych prawników zajmujących się prawem pracy.
Pozwala to konsultować sprawy na wczesnym etapie, bez obawy o koszt każdej rozmowy.
Doradztwo może dotyczyć zarówno codziennych kwestii HR, jak i sytuacji wymagających pilnej reakcji, takich jak:
Nie korzystamy z przypadkowych konsultantów ani bezosobowego centrum telefonicznego.
Firma ma kontakt z prawnikiem, który zna jej strukturę, dokumentację i sposób działania.
Pozwala to sprawniej rozwiązywać problemy i ograniczać ryzyko niespójnych porad.
W zależności od wybranego pakietu usługa może obejmować polisę ubezpieczeniową.
Może ona pokrywać:
Warunkiem ochrony może być stosowanie się do udzielonej porady prawnej oraz spełnienie warunków polisy.
Ubezpieczenie może ograniczyć ryzyko nieprzewidzianych strat finansowych wynikających ze sporu lub roszczenia pracowniczego.
Nasz zespół jest uprawniony do obsługi roszczeń objętych polisą, dzięki czemu pomoc prawna i proces ubezpieczeniowy mogą być prowadzone w sposób skoordynowany.
IMD Employer Protect może również zapewnić dostęp do prostego systemu internetowego wspierającego zarządzanie personelem.
Oprogramowanie pozwala ograniczyć czas przeznaczany na administrację HR i przechowywać informacje w jednym miejscu.
Dostępne funkcje mogą obejmować:
System pomaga zastąpić arkusze kalkulacyjne bardziej uporządkowanym sposobem prowadzenia dokumentacji.
Aby umówić indywidualną prezentację oprogramowania, zadzwoń pod numer 0345 307 3856.
Na rynku dostępnych jest wiele usług HR i prawa pracy. IMD Employer Protect łączy jednak bieżące doradztwo prawne, audyt, narzędzia HR oraz możliwość objęcia firmy ochroną ubezpieczeniową.
Korzyści obejmują nie tylko oszczędność czasu i kosztów.
Stała miesięczna opłata pozwala zaplanować budżet na obsługę z zakresu prawa pracy.
Firma nie musi za każdym razem zastanawiać się nad kosztem konsultacji dotyczącej bieżącego problemu.
Jeżeli wybrany pakiet obejmuje ubezpieczenie i firma stosuje się do udzielonych porad, polisa może pokrywać koszty prawne oraz odszkodowanie należne pracownikowi.
Opłaty za doradztwo i ochronę ubezpieczeniową mogą być rozłożone na miesięczne raty.
Pozwala to lepiej zarządzać przepływami finansowymi firmy.
Stały dostęp do doradztwa pozwala skontaktować się z prawnikiem zawsze wtedy, gdy pojawia się pytanie lub problem pracowniczy.
Wczesna konsultacja często pomaga zapobiec błędom proceduralnym i eskalacji sporu.
Nie kierujemy klientów do przypadkowych konsultantów.
Firma współpracuje z wyznaczonym prawnikiem lub zespołem, który zna jej działalność, dokumentację oraz dotychczasowe sprawy.
Pozwala to zapewnić bardziej spójne i praktyczne doradztwo.
Zakres usługi jest ustalany na początku współpracy.
Uwzględniamy:
Porady odnoszą się do rzeczywistej sytuacji biznesowej klienta, a nie do ogólnych wzorów.
Firma może wybrać zakres obsługi i ochrony ubezpieczeniowej odpowiadający jej potrzebom.
Nie narzucamy nieuzasadnionych, wieloletnich zobowiązań mających wyłącznie zatrzymać klienta przy usłudze.
Jedną z podstawowych wartości IMD Solicitors jest wysoki standard obsługi.
Dbamy o odpowiednie kwalifikacje zespołu, jakość doradztwa i regularny kontakt z klientem.
IMD Solicitors podlega regulacjom Solicitors Regulation Authority.
Oznacza to, że jesteśmy zobowiązani działać w interesie klienta oraz przestrzegać zasad zawodowych dotyczących między innymi:
Komunikacja pomiędzy klientem a jego prawnikiem jest chroniona zasadami poufności zawodowej.
Informacje dotyczące firmy, pracowników i sporów są traktowane jako poufne.
Problemy pracownicze często wymagają znacznego zaangażowania menedżerów.
Pomagamy:
Pozwala to kadrze zarządzającej skoncentrować się na prowadzeniu i rozwoju przedsiębiorstwa.
Niezależnie od tego, czy firma zleca nam pojedynczą sprawę, czy korzysta z IMD Employer Protect, możemy pomóc w wielu obszarach prawa pracy.
Przygotowujemy i aktualizujemy:
Przygotowujemy umowy regulujące między innymi:
Doradzamy przy:
Pomagamy w sprawach dotyczących:
Doradzamy w sprawach dotyczących:
Pomagamy przygotować i prowadzić procedurę od dochodzenia do decyzji i odwołania.
Doradzamy w sprawach dotyczących zarzutów dyskryminacji ze względu na:
Pomagamy w dochodzeniach, działaniach naprawczych oraz obronie przed roszczeniami.
Wspieramy firmy planujące:
Pomagamy w konsultacjach, dokumentacji, kryteriach wyboru oraz komunikacji z pracownikami.
Doradzamy w sprawach pracowniczych związanych z:
Pomoc może obejmować analizę obowiązków informacyjnych, konsultacje, dokumentację oraz ocenę ryzyka.
Pomagamy przygotowywać i egzekwować postanowienia dotyczące:
W odpowiednich przypadkach możemy pomóc w uzyskaniu pilnego nakazu sądowego.
Reprezentujemy pracodawców w sprawach dotyczących między innymi:
Pomagamy od etapu ACAS Early Conciliation po rozprawę przed trybunałem.
Przygotowujemy i negocjujemy porozumienia dotyczące zakończenia zatrudnienia.
Dokumenty mogą regulować:
Jeżeli jesteśmy w stanie przewidzieć zakres i czas potrzebnej pracy, możemy zaoferować stałą opłatę.
Jeżeli wynagrodzenie ryczałtowe nie jest możliwe:
Zobowiązujemy się do przejrzystego informowania o wynagrodzeniu.
Faktury zawierają opis wykonanej pracy i naliczone opłaty.
Aby uzyskać informacje o cenach, skontaktuj się z nami w sprawie między innymi:
Publikujemy artykuły, komentarze oraz przykłady spraw dotyczących prawa pracy.
Dostępne materiały obejmują między innymi:
Nasi adwokaci i radcowie prawni zajmujący się prawem pracy pomagają pracownikom oraz firmom w całej Anglii i Walii.
Doradzamy w sprawach dotyczących zatrudnienia, rozwiązania umowy, dyskryminacji, restrukturyzacji, sporów pracowniczych i postępowań przed Employment Tribunal.
Nasi adwokaci i radcowie prawni pomagają pracownikom w sporach z obecnymi i byłymi pracodawcami. Doradzamy, jak chronić sytuację zawodową, dochody i reputację oraz jakie działania podjąć w konkretnej sprawie.
W IMD Corporate zapewniamy pracodawcom praktyczne doradztwo z zakresu prawa pracy, uwzględniające zarówno obowiązujące przepisy, jak i potrzeby biznesowe firmy.
Pomagamy przedsiębiorstwom zarządzać personelem, ograniczać ryzyko sporów, zachować zgodność z prawem oraz chronić reputację organizacji.
Doradzamy pracownikom i pracodawcom w sprawach dotyczących zatrudnienia transgranicznego, zgodności z przepisami, umów o pracę oraz prawa imigracyjnego.
Dlaczego my?
Nasz zespół ma doświadczenie w prowadzeniu spraw obejmujących podział majątku znajdującego się w różnych krajach, międzynarodowe uprowadzenia dzieci, przeprowadzki z dzieckiem oraz spory o jurysdykcję.
Jest to szczególnie ważne dla osób posiadających rodzinne, zawodowe lub biznesowe związki z więcej niż jednym krajem.
IMD Solicitors otrzymała liczne nagrody i wyróżnienia branżowe potwierdzające jakość świadczonych usług oraz zaangażowanie naszego zespołu.
Pełną listę nagród można znaleźć tutaj.
Opinie naszych klientów pokazują, jak ważne są dla nas komunikacja, zaangażowanie i indywidualne podejście.
Zapraszamy do zapoznania się z opiniami opublikowanymi w serwisie ReviewSolicitors.
Prowadzimy złożone postępowania rodzinne, w szczególności sprawy obejmujące majątek w kilku państwach, spory dotyczące dzieci oraz postępowania sądowe prowadzone równolegle w różnych jurysdykcjach.
Rozumiemy, że pochodzenie, język, tradycje rodzinne i różnice kulturowe mogą mieć wpływ na przebieg sprawy rodzinnej.
Nasz wielokulturowy zespół potrafi właściwie rozpoznać potrzeby klientów pochodzących z różnych społeczności i zapewnić im odpowiednie wsparcie.
Każda rodzina i każda sprawa są inne.
Dlatego dokładnie analizujemy sytuację klienta i dostosowujemy strategię do jego potrzeb, priorytetów oraz okoliczności osobistych i finansowych.
Poza prawem rodzinnym świadczymy również usługi w innych dziedzinach prawa, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorców.
Dzięki temu możemy pomagać w sprawach obejmujących kilka powiązanych obszarów prawnych.
Regularnie informujemy klientów o przebiegu sprawy, wyjaśniamy możliwe rozwiązania i przedstawiamy kolejne kroki.
Zależy nam, aby klient rozumiał podejmowane działania i mógł świadomie decydować o dalszym postępowaniu.
Współpracujemy z prawnikami i innymi specjalistami w różnych państwach.
Pozwala nam to sprawnie prowadzić sprawy obejmujące więcej niż jeden system prawny oraz koordynować działania podejmowane za granicą.
Działamy zgodnie z zasadami przejrzystości, uczciwości i profesjonalizmu.
Klient otrzymuje jasne informacje dotyczące sposobu prowadzenia sprawy, możliwych kosztów i dostępnych rozwiązań.
Jeżeli potrzebujesz porady prawnej, skontaktuj się z nami już dziś, aby poprosić o bezpłatne oddzwonienie. Uprzejmie informujemy, że we wszystkich naszych biurach spotkania odbywają się wyłącznie po wcześniejszym umówieniu.
Kliknij przycisk, aby rozpocząć rozmowę i otrzymać natychmiastową odpowiedź
Kliknij przycisk, aby rozpocząć rozmowę i otrzymać natychmiastową odpowiedź
